一份祝福、一份關(guān)愛，為讓員工深深感受到企業(yè)大家庭的溫暖，在每位員工新婚時公司都會將千元禮金送到他們手中，表達公司的關(guān)懷與祝福。

        重視發(fā)揮員工的積極性，倡導(dǎo)“以人為本”的理念，讓員工在企業(yè)里有一種歸宿感，是公司的一貫做法。公司領(lǐng)導(dǎo)深深的意識到：在創(chuàng)建企業(yè)文化的過程中，不僅要讓每位員工充分發(fā)揮自身價值，同時還要創(chuàng)造一個良好的人文環(huán)境，引導(dǎo)員工堅持共同的價值取向。公司建立了以員工需求為導(dǎo)向的福利制度，投入大量資金為員工辦理社會保險，為員工解決后顧之憂；每年撥出專款為員工進行健康體檢；每年組織員工外出旅游；建立帶薪假期制度；對生病及家庭有困難的員工進行慰問，幫助解決實際困難。截至目前，公司已有幾十位員工享受了結(jié)婚福利。由于公司人員的年齡結(jié)構(gòu)年輕化，僅為此項福利，公司已支出數(shù)萬元。

        公司以人為本的管理理念，極大的調(diào)動了員工的積極性，增強了企業(yè)的凝聚力。不少員工都深有感觸地說：“公司的禮物太貴重了，它承載著公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的重視和人文關(guān)懷。” 

        通過新婚送祝福，體現(xiàn)了公司關(guān)心員工、愛護員工，為員工營造良好生活、工作氛圍和工作激情的一面，使員工增加向心力和歸屬感，也使得公司的凝聚力進一步得以提升。

管理部 曹洋報道