本次會(huì)議委托人社局下屬單位秦皇島市社會(huì)勞動(dòng)力管理服務(wù)中心李副主任給海港區(qū)二十余家企業(yè)進(jìn)行詳盡的用人制導(dǎo)。分別從人員招聘、2018年河北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、規(guī)范用工方面展開介紹指導(dǎo)。剖析企業(yè)招工難的原因，貢獻(xiàn)解決對(duì)策；針對(duì)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及實(shí)施條例,就勞動(dòng)者和企業(yè)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的前提下，分別從勞動(dòng)合同中需明確的內(nèi)容、試用期的約定、辭退、工資方面的法律法規(guī)、加班費(fèi)的規(guī)定、變更勞動(dòng)合同需雙方協(xié)商一致、勞動(dòng)者辭職提出的時(shí)間、解除勞動(dòng)合同的情況、繳納保險(xiǎn)情況、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、享受的帶薪假期、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、女職工保護(hù)等方面進(jìn)行講解并結(jié)合協(xié)助處理過的勞動(dòng)糾紛舉實(shí)例給各企業(yè)敲警鐘。整個(gè)培訓(xùn)會(huì)議，大家精神高度集中，紛紛就存在的個(gè)別情況虛心向培訓(xùn)老師請(qǐng)教，老師答疑解惑的同時(shí)也增強(qiáng)了各企業(yè)的用工法律意識(shí)。
        在“感恩、尊重、和諧、共贏”的企業(yè)價(jià)值觀的指導(dǎo)下，我公司一直堅(jiān)持以人為本、守法經(jīng)營，切實(shí)保障了職工的合法權(quán)益，凝聚了職工的智慧和力量，構(gòu)建了勞資雙贏、勞資和諧的勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)了公司的科學(xué)發(fā)展，對(duì)促進(jìn)秦皇島乃至中國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了較大貢獻(xiàn)！

人力資源部 聶鳳秋報(bào)道