通過學(xué)習(xí)五項(xiàng)修煉提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力之“用人所長(zhǎng)”，給我印象深刻的有以下三點(diǎn)。

　　一是“用伙伴所長(zhǎng)”，通過因事用人、豐厚土壤、考評(píng)長(zhǎng)處、容人短處四個(gè)方面，對(duì)工作目標(biāo)進(jìn)行分解，進(jìn)一步落實(shí)。在工作中通過豐厚土壤、更多的機(jī)會(huì)使大家的能力得到提升，促進(jìn)伙伴們共同成長(zhǎng)。當(dāng)短期利益與長(zhǎng)期利益沖突時(shí)，回想初心，人生是選擇的積累，是行動(dòng)的疊加，從而我們知道了下一步應(yīng)該怎樣做。

　　二是“用上級(jí)所長(zhǎng)”，上級(jí)不僅有組織內(nèi)的成員，還有合作項(xiàng)目、聯(lián)盟、客戶組織等方面的人員，這樣能讓我們充分考慮溝通對(duì)象。通過積極主動(dòng)溝通，理解支持，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)我們自己要把事情做好，為上級(jí)分憂。

　　列出溝通清單，找到對(duì)我們工作有幫助的方面、阻礙工作進(jìn)展的方面、工作提升的建議。此時(shí)要注意溝通的方法，同理心傾聽，全神貫注，從而能夠理解對(duì)方的心聲，有利于我們共同完成目標(biāo)。通過回饋分析法，事先構(gòu)思預(yù)期結(jié)果、總結(jié)復(fù)盤、進(jìn)一行調(diào)整，有利于下一步工作的進(jìn)展。

　　三是“用自己所長(zhǎng)”。首先是正確的態(tài)度和價(jià)值觀，一顆熱誠(chéng)的心，積極主動(dòng)的熱情。其次是有擅長(zhǎng)的方法論。通過計(jì)劃、行動(dòng)、檢查、處理不斷迭代，持續(xù)提升學(xué)習(xí)能力，向他人、書本、實(shí)踐、經(jīng)典學(xué)習(xí)，不斷建設(shè)自己的優(yōu)勢(shì)。“我屬于哪里”?我想，我們要進(jìn)一步挖掘源動(dòng)力，不斷反觀自省，心上用功，九點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力所講的“激情”，找到我們的個(gè)人使命非常重要，也非常幸運(yùn)!工作是修煉心靈、成就他人的場(chǎng)所。即使我們尚未找到使命，我們?nèi)匀豢梢粤⒆惝?dāng)下，做好眼前事。當(dāng)我們向下扎根，向上成長(zhǎng)時(shí)，以客戶為中心，能夠看的更長(zhǎng)遠(yuǎn)。當(dāng)我們成為局內(nèi)人，出現(xiàn)問題，一起面對(duì)問題，解決問題，感同身受他人，沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)!

　　通過學(xué)習(xí)，我也深切體會(huì)到，學(xué)習(xí)到理念和方法，進(jìn)一步運(yùn)用是至關(guān)重要的。同時(shí)注意不能生搬硬套，要根據(jù)目前的發(fā)展階段，找到適合的方式。共學(xué)伙伴們的分享，對(duì)于學(xué)習(xí)的每個(gè)人都有啟發(fā)。每個(gè)人所看到的角度不同，引起的共鳴不同，從而打開了更多的可能性。感恩華電測(cè)控，給予我們發(fā)展的空間和持續(xù)的學(xué)習(xí)營(yíng)養(yǎng)。“每個(gè)人心中都有無盡寶藏”，讓我們持續(xù)學(xué)習(xí)提升，為達(dá)成組織目標(biāo)而努力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同成長(zhǎng)!