1月29日，公司工會召集所有委員，在二樓工會辦公室，就2015年的工會工作進行總結，2016年的工作計劃進行部署。會議由工會主席劉劍鋒主持，參加會議的有工會專員黃薇，財經委員林慶海，工會委員劉曉娜、王磊、馬秋香，還有部分委員因工作出差在外沒能出席。

        工會主席兼副總經理劉劍鋒首先對2015年工會各項費用的收支情況進行公示。然后深入分析了劉吉川總經理的工作報告，以及公司面臨的新形勢，根據2015年工會取得的各項成績和經驗，研究部署了2016年工會工作的基本思路和主要任務。劉總指出2016年工會的工作重點是公司板報宣傳、傳統文化學習、關心員工及員工家庭，并定下了傳遞正能量的基調。

        工會專員黃薇詳細制定了15項工作內容和具體實施計劃，在會議上逐條解讀。尤其是第五條：深入家庭，激勵員工發展，提高員工家庭幸福指數。具體實施計劃有：完善家屬群微信平臺，關愛員工家屬，為員工排憂解難；走進深入員工家庭，形式有家庭走訪、季節秋收、親子活動、沙盤游戲等，并留下影像資料，回放給出差在外的員工，是不是很貼心呢？多年來，我們的工會一直堅持不懈的開展各項關愛員工行動，增強了員工與公司、員工與家屬之間的凝聚力。很多工會委員都與員工家屬成了好朋友，黃薇分享說“自己在付出的同時也感到是最快樂的”。不僅如此，工會還將持續的開展形式多樣的文體活動，豐富和活躍職工的文化生活?；@球、乒乓球、臺球、羽毛球、走棧道的歡聲笑語還歷歷在目。對于2016年的各項工作，委員們也積極獻言獻策，提出來很多創新的思路和方法。

        只有創新才能進步！多年來，工會堅持不斷學習、不斷加強自身建設。在開展各項活動的同時，宣傳公司文化和國學思想，傳遞正能量。增強了工會組織的凝聚力、號召力和戰斗力，極大地調動了廣大員工的積極性、主動性和創造性，有效促進了公司全局各項重點任務和工作的完成，推動了企業的健康可持續發展。

國貿部 馬秋香報道