2022年2月16日上午，由秦皇島市聚賢人才市場組織的“美麗港城 直播帶崗”活動通過某直播平臺舉辦，秦皇島華電測控集團有限公司參加了本次線上招聘活動。

　　本次線上直播招聘活動，旨在為企業(yè)提供多方位、深層次的人才服務(wù)，為廣大求職者提供更優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位，為企業(yè)發(fā)展攬才、為人才求職就業(yè)提供便捷。華電測控集團與聚賢人才市場長期保持著深度合作關(guān)系，供需雙方搭建招聘服務(wù)平臺，實行公司和求職者快速對接、人崗匹配，應(yīng)聘不見面，送崗零距離，實現(xiàn)公司與人才互利共贏共同發(fā)展。

　　在直播期間，華電測控集團人力資源部經(jīng)理賀敏就公司簡況、公司文化和所招聘崗位、薪酬等相關(guān)事項在直播間進行詳細(xì)介紹，并與上線應(yīng)聘者的提問展開互動交流解答相關(guān)問題。華電測控集團人力資源部經(jīng)理賀敏表示：“隨著我們企業(yè)發(fā)展不斷壯大，對工作人員的需求量也大幅增加，這次招聘服務(wù)活動給我們搭建了一個很好的平臺，能夠幫助我們招到更優(yōu)質(zhì)的人才，華電測控集團希望員工與公司共成長，通過完善晉升機制、人文關(guān)懷等方式幫助員工創(chuàng)造更好的發(fā)展機會，讓員工腳踏實地為公司、為社會的發(fā)展做出更大貢獻。”

　　秦皇島華電測控集團有限公司成立23年以來，以著力打造人才強企戰(zhàn)略為目標(biāo)，始終注重人才隊伍建設(shè)，不斷提高公司核心競爭力。公司建立完善的激勵機制，激發(fā)員工自覺成才。建立員工收入與個人貢獻、公司業(yè)績相結(jié)合的工資浮動機制，在員工待遇普遍提高的基礎(chǔ)上，大幅度提高核心崗位人員收入水平。在薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面給予一定的傾斜，還專門設(shè)置了單項獎這一獎項，主要表彰在工作中業(yè)績突出，有重大貢獻的個人或集體，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的企業(yè)文化;公司通過薪酬激勵作用和杠桿作用有效轉(zhuǎn)化為員工的內(nèi)在動力，讓每名員工始終處于動態(tài)環(huán)境之中，力爭“更好、更強”，在崗位上追求“最佳”，實現(xiàn)員工和企業(yè)雙贏的局面。做好傳、幫、帶工作，進行人才梯隊建設(shè);為了讓新員工盡早適應(yīng)工作環(huán)境，公司制定了完備的師帶徒管理辦法，重點圍繞熟悉崗位技能等進行“一對一”全方位的“傳、幫、帶、教”，扎實開展培訓(xùn)，為人才培養(yǎng)提供保障。公司以崗位培訓(xùn)為著力點，不斷加大培訓(xùn)力度，充分利用社會資源，通過“請進來”和“走出去”的方式，建立不同層面人才的培養(yǎng)合作機制。強化員工關(guān)懷，公司留人更留心。

　　今后，我們將充分發(fā)揮 “以人為本”的理念，使人才培養(yǎng)工程更趨完善，為華電測控集團實現(xiàn)跨越提供人才儲備!也歡迎志同道合的朋友加入華電測控集團!