【企業(yè)要聞】給你平臺 助你高飛（二）――公司內部競聘演講答辯環(huán)節(jié)圓滿結束
日期：2016-12-14 閱讀數：
為進一步建立和完善人才培養(yǎng)機制，建設一支務實、創(chuàng)新、超越、追求世界先進水平的團隊，以適應公司集團化發(fā)展需要，近期公司進行了部分崗位內部競聘選拔工作。旨在不唯學歷重能力，不唯資歷重業(yè)績，人適其位，才盡其能的人才培養(yǎng)方向，不斷加強公司管理后備人才的儲備力量。 下午15:00左右，本次內部競聘的答辯環(huán)節(jié)圓滿結束，隨后召開了總結會，副總經理趙亮、黨支部書記兼副總經理劉劍鋒、副總經理王道莉，依次對本次競聘工作進行了總結，對積極參與、富有熱情及上進心的各位競聘者提出嘉許，對大家認真準備、積極投入的態(tài)度給予表揚。看到各位競聘者各有千秋、每人各具特色，提出了很多建設性意見表示欣慰。隨后，參與競聘的劉曉娜、任有志、王洋談了自己的感受和收獲。 管理部 報道
2016年12月12日，公司進行了內部競聘活動的關鍵環(huán)節(jié)――答辯！所有參與競聘的人員按照抽簽順序依次進行競聘演講，之后各位評委針對內容進行提問，考察各位競聘者的邏輯思維能力、應變能力和抗壓能力 。
目前競聘活動的前三個環(huán)節(jié)已經圓滿結束，最終人選將通過競爭演講得分結果及綜合考評的方式產生。希望通過本次競聘選拔，讓更多工作實、業(yè)務精的優(yōu)秀員工脫穎而出，為公司的發(fā)展提供堅強的組織保障！為實現華電全員共同的愿景貢獻力量！
